In het vorige artikel heb ik het gehad over hoe u uzelf op basis van zelfkennis kunt ontwikkelen door het formuleren van uw persoonlijke ambitie. Beantwoording van een aantal simpele, maar indringende persoonlijke vragen kan u hierbij helpen. Ze hangen met uw innerlijke stem samen en stellen u in staat de waarheid over uzelf en […]

De roep om veranderingen in Surinaamse organisaties wordt steeds luider Termen als modern leiderschap, innovatieve organisatie, de lerende organisatie, decentralisatie, regionalisatie, total quality management, ISO zijn zo langzamerhand ingeburgerd aan het raken. Wanneer we het hebben over veranderingen kunnen we ruwweg 2 categorie mensen onderscheiden: mensen die veranderingen willen en mensen die geen veranderingen willen. […]

Het ontwikkelen van zelfkennis is een belangrijk uitgangspunt om uzelf te veranderen. Het is een essentiële factor in het persoonlijke strategievormingsproces. Zelfkennis stelt u in staat afstand te nemen van uw mindsets (uw denkkaders en opvattingen die de wereld kleuren). Voorbeelden van mindsets zijn: “alle politici zijn corrupt” en “mannen met lange baarden zijn Talibaan […]

Steeds meer overheden en non-profit instellingen in het buitenland introduceren een meer bedrijfsmatige manier van werken. Afrekenen op resultaat, rendementseisen en prestatiemanagement worden ook hier sleutelbegrippen. Tegelijkertijd is er geen andere sector waarbinnen de geleverde kwaliteit zo afhankelijk is van het beschikbare menselijke kapitaal. De waarde hiervan wordt helaas nog steeds ernstig onderschat, met alle […]

Naar aanleiding van het vorig artikel stuurde Romeo van Geene, woonachtig in Nederland mij een mail.
Beste Humphrey,
Hartelijk dank dat je me in jouw artikel over 360 graden feedback in de picture heb gezet. Een collega van mij, die het artikel op internet had gelezen, attendeerde mij erop. Het is een leuk stuk, ik las het […]

Vijftig jaar ontwikkelingssamenwerking Nederland/Suriname heeft Suriname geen ontwikkeling gebracht. Daarover bestaat nauwelijks meer onenigheid. Maar wat heeft precies gemaakt, dat ontwikkeling is uitgebleven? Daarover lopen de meningen nog sterk uiteen.
Ontwikkelingssamenwerking tot nog toe betrof in feite twee sociale partners: de overheid en de NGO’s. De overheid kreeg projecten gefinancierd uit de ‘pot’ ontwikkelings-samenwerking Nederland/Suriname en […]

In deze aflevering van leren en werken ga ik nader in op het belang van open communicatie in organisaties. Zoals dat het geval is met meerdere van mijn stukken, kreeg ik een voorzet van een lezer. De heer Winston stuurde mij een mail met de volgende inhoud:
Beste Mr B ,
Bedankt voor je artikelen. Ik val […]

Zo langzamerhand is een ieder binnen onze kleine gemeenschap er wel van doordrongen dat het moeilijk zit bij de Energie Bedrijven Suriname (EBS), of je zou een vreemdeling in Jeruzalem moeten wezen!Er gaat vrijwel geen dag voorbij of dit bedrijf is alweer negatief in het nieuws. Naast het veelvuldig uitvallen van de energie, soms wel […]

Flying on trusted wings
Ons land, Suriname, heeft nog steeds een nationale luchtvaartmaatschappij, iets wat de laatste decennia een nogal in onbruik geraakt verschijnsel is geworden.
Immmers, in de wereld van de zg. Open Sky merken wij met de regelmaat van de klok dat zelfs grote airlines (vliegmaatschappijen) genoodzaakt zijn te fuseren, willen ze het hoofd boven […]

Het babbelsyndroom
Zij die regelmatig het nieuws via de dagbladen-, radio- en tv stations volgen, zouden weleens tot de conclussie kunnen komen dat er in ons land veel personen rondlopen met een enorme kennis over uiteenlopende onderwerpen!
Deze weten vaak precies waar de schoen wringt en hebben blijkbaar pasklare oplossingen voorhanden hoe de vele problemen waarmee de […]