Succesvol saneren van Surinaamse organisaties vereist zowel leren als afleren. Dit heeft met de organisatiecultuur te maken. In dit artikel wordt hierop verder ingegaan.
Tips
Enkele tips voor het creeren van een effectieve organisatiecultuur:

evenwichtige belangenbehartiging van alle belanghebbenden;
medewerkers die door teamleren veel gemeenschappelijks in hun hoofd hebben
hoge motivatie, actieve participatie en toewijding om de bekende doelstellingen te […]