Het ontwikkelen van zelfkennis is een belangrijk uitgangspunt om uzelf te veranderen. Het is een essentiële factor in het persoonlijke strategievormingsproces. Zelfkennis stelt u in staat afstand te nemen van uw mindsets (uw denkkaders en opvattingen die de wereld kleuren). Voorbeelden van mindsets zijn: “alle politici zijn corrupt” en “mannen met lange baarden zijn Talibaan die gevaarlijk zijn en iets te verbergen hebben”. Ontwikkeling van zelfkennis stelt u in staat uw gedrag te verbeteren en uw eigen toekomst te creëren. We worden immers creatiever naarmate we bewuster worden van onszelf en onze drijfveren. Door uw leven te doorgronden, ofwel door een beter zelfbeeld en grotere zelfkennis gaat u beter leren en wordt u slimmer. En dat is precies wat we nodig hebben in Suriname. Niet harder werken maar vooral slimmer werken! Zelfkennis is dus een absolute voorwaarde voor een beter Suriname. Zelfkennis omvat bewustzijn van uzelf. Het is een speurtocht naar uw identiteit. Het begrijpen van uw identiteit is de sleutel tot actie. En als er overeenstemming is tussen uw zelfkennis en uw gedrag, gaat u ethischer handelen, krijgt u innerlijke rust, reduceert u energieverspilling en is er sprake van innerlijke sturing.

Het gaat dus hierbij in eerste instantie om het herformuleren van uw eigen ambities, doelen, principes, normen en waarden en deze ten dienste van uzelf en anderen om wie u geeft aan te wenden en deze ten goede te laten komen aan de ideeën waarachter u staat. Dit proces van zelfkennis ontwikkeling start met het formuleren van uw persoonlijke ambitie (uw persoonlijke missie, visie en kernrollen die u in uw leven vervult). De persoonlijke ambitie is een notitie over uzelf en bedoeld om u met vastberadenheid en energie in beweging te krijgen en u voor te bereiden voor actie en uw innerlijke betrokkenheid te stimuleren. Door uw persoonlijke ambitie op te schrijven zet u uzelf een spiegel voor, wordt u op basis van de verkregen duidelijkheid concreter, krijgt u meer creatieve ideeën en wordt u hierdoor succesvoller. Iedereen in de organisatie dient daarom gestimuleerd en aangemoedigd te worden de eigen ambitie te formuleren. Hiertoe moeten we onszelf drie primaire dingen continu afvragen en onszelf hiervoor openstellen: Wie ben ik? Waarom ben ik hier op aarde? En waarheen ga ik naartoe? Uw persoonlijke missie statement omvat uw levensfilosofie en uw levensdoel, en geeft aan waarvoor u leeft en wat uw diepste aspiraties zijn. Het fungeert als een ethisch kompas dat richting aan uw leven geeft. Om uw persoonlijke missie te verwoorden moet u ook nagaan wat u graag doet en wat u bevrediging schenkt. Uw persoonlijke visie statement betreft een beschrijving omtrent waar u naartoe wilt gaan, welke waarden en principes u op weg hier naartoe geleiden, wat u in uw leven wilt helpen realiseren, welke ideale kenmerken u graag wilt bezitten, welke eigenschappen u zou willen hebben wanneer u precies kon zijn wie u wilde, en wat uw ideaal is betreffende uw beroepssituatie, leefomgeving, gezondheid, etc. Het is een concrete vertaling van uw innerlijke verlangens. Uw innerlijke stem en uw diepere overtuigingen over hoe het leven zou moeten zijn spelen hierbij dus een belangrijke rol. Uw kernrollen hebben betrekking op de wijze waarop u verschillende rollen in uw leven wenst te vervullen, teneinde uw persoonlijke missie en visie te kunnen realiseren. Dus welke relaties zou u wensen met vrienden, gezin, buren en anderen. In het volgende artikel ga ik verder de bespreking van zelfkennis.